Interactieve tools

Met deze tool kun je de psychosociale arbeidsbelasting in kaart brengen en beoordelen. De tool geeft handvatten voor een structurele aanpak bij beeld-, oordeels- en besluitvorming voor psychosociale arbeidsbelasting.

In deze database zijn veelvoorkomende functies verzameld die als norm dienen bij de loonwaardebepaling. Deze database helpt loonwaardedeskundigen om bij loonwaardebepalingen volgens de Uniforme Loonwaardemethodiek de normfunctie uniform vast te stellen.

Dit informatieoverzicht bevat informatie over inclusie op de arbeidsmarkt. Het helpt arbeidsdeskundigen en andere professionals om hun rol te pakken in het bevorderen van inclusief werkgeverschap. Dit kun je doen door zelf te zoeken of een stappen plan te volgen.

De tool Oog voor werknemer met kanker biedt praktische handvatten voor begeleiding van werknemers met kanker. Naast het werknemersperspectief, geeft het extra inzichten en helpt bij het geven van passend advies.

Welke beelden, vooroordelen of stereotypen heb jij over ouderen op de arbeidsmarkt? Deze vragenlijst geeft je inzicht in je eigen ideeën en geeft informatie over de feiten rond age-isme.

Passend Werk platform ondersteunt leidinggevenden en andere professionals bij het re-integratieproces van medewerkers. Het helpt bij het vinden van (tijdelijk) passend werk.

In deze tool zijn belangrijke risicofactoren voor arbeidsuitval door arbeidsongeschiktheid in kaart gebracht. Dit inzicht helpt bij advisering richting werknemers en werkgevers. De tool geeft handvatten om het gesprek aan te gaan over duurzaam aan het werk blijven.

Wie betaalt voor een technische aanpassing of voorziening? En waar kun je terecht met die vraag, bijvoorbeeld bij het UWV of de gemeente? Deze tool helpt antwoord te geven op die vraag.