Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie
Home / Over ons / Lopende onderzoeken

Lopende onderzoeken

Het AKC laat actuele onderzoeken uitvoeren die bijdragen aan de professionalisering van het arbeidsdeskundig handelen. Op deze pagina vind je meer informatie over de lopende onderzoeken.

Lopend onderzoek kennisagenda AKC

PRE-werk

Onderzoeksinstelling: Amsterdam UMC, Ziekenhuis Nij Smellinghe en arbeidsdeskundig adviesbureau Elabo

Looptijd: 2024-2026

 

Meer informatie
Jaarlijks worden ruim 33.000 patiënten geopereerd voor een knieprothese, ruim 42.000 voor een heupprothese en bijna 10.000 voor dikkedarmkanker. Terugkeer naar werk kan voor hen een grote uitdaging zijn. PRE-werk ondersteunt arbeidsdeskundigen om op een systematische manier de activiteiten voor terugkeer naar werk in kaart te brengen. Daardoor is het voor de patiënt, de arbeidsdeskundige, de bedrijfsarts, de fysiotherapeut én de werkgever inzichtelijk waar de aandacht tijdens de revalidatie en re-integratie zou moeten liggen. Daarnaast geeft is met dit instrument eerder in te schatten of terugkeer naar werk mogelijk is.

Doorontwikkeling Werkscan

Onderzoeksinstelling: AKC en NVvA

Looptijd:

 

Meer informatie
De Werkscan geeft werknemers snel inzicht in hoe gezond en energiek ze zijn en wat ze kunnen doen om zo vitaal mogelijk aan het werk te blijven. Tot en met 2025 beheerde Blik op Werk de Werkscan aan. Het AKC en de NVvA willen de Werkscan in eigen beheer aan gaan bieden, omdat deze bewezen effectief is. Ze gaan dat doen in een nieuwe digitale omgeving, die momenteel in ontwikkeling is.

Verantwoord gebruik van AI in de arbeidsdeskundige praktijk

Onderzoeksinstelling: TNO

Looptijd: 2026-

 

Meer informatie
TNO voert vervolgonderzoek uit naar de verantwoorde inzet van AI. Het doel is een reflectietool die ondersteunt bij het beoordelen, controleren en aanpassen van AI-output.

Vertaling instrument JADAPT

Onderzoeksinstelling: HAN University of Applied Sciences

Looptijd: 2026-

 

Meer informatie
In Nederland bestaat op dit moment geen praktische, breed inzetbare tool die werknemers, werkgevers en arbeidsdeskundigen ondersteunt bij het verkennen en selecteren van passende werkaanpassingen. Daarom onderzoekt de HAN hoe bruikbaar een succesvolle en evidence-based tool uit Canada is in de Nederlandse context. Deze werkaanpassingen wizard helpt om gestructureerd in kaart te brengen welke aanpassingen passen bij specifieke klachten en werksituaties.

Risico herhaald verzuim veelvoorkomende psyschische klachten

Promotieonderzoek Lydia in ’t Hout

 

Lees meer

Update Inspiratietool inclusieve technologie

Onderzoeksinstelling: redactieraad Inspiratietool i.c.m. TNO/AUMC

Looptijd: doorlopend

 

Lees meer
Met de Inspiratietool inclusieve technologie vind je als arbeidsdeskundige snel de weg in de wereld van slimme brillen, handige vertaalapps, exo-skeletten en andere slimme toepassingen die werk toegankelijker maken voor mensen met een beperking. Omdat er voortdurend nieuwe oplossingen bijkomen, maken we met een redactieraad werk van beheer van deze tool.

Lopende kleinschalige onderzoeken

Praktijkervaringen met preventieve inzet van arbeidsdeskundigen

Arbeidsdeskundige: Cynthia Houtman

Begeleiding: Centrum Werk Gezondheid

 

Meer informatie
Dit onderzoek verkent hoe vroegtijdige en preventieve inzet van arbeidsdeskundigen binnen organisaties in de praktijk vorm krijgt. Het onderzoek richt zich expliciet op die praktijken waarin vroegtijdige en preventieve inzet van arbeidsdeskundigen daadwerkelijk wordt verkend of toegepast. De centrale vraag is hoe deze inzet er in de praktijk uitziet, welke ervaringen arbeidsdeskundigen daarbij opdoen en welke factoren volgens hen van invloed zijn op het al dan niet slagen van preventieve inzet.

Vereenvoudiging van de eerste 104 verzuimweken

Arbeidsdeskundige: Karin Koekoek

Begeleiding: HAN University of Applied Sciences

 

Meer informatie
Karin wil in dit onderzoek achterhalen welke complexiteit mensen ervaren bij de Wet Verbetering Poortwachter. En onderzoeken wat arbeidsdeskundigen kunnen doen om het re-integratieproces voor betrokkenen eenvoudiger te maken.
Het onderzoek bestaat uit een literatuurstudie en interviews met arbeidsdeskundigen, leidinggevenden en hr-medewerkers van vijf mkb-bedrijven interviewen.

Risicofactoren voor herhaald verzuim bij veelvoorkomende psychische klachten

Arbeidsdeskundige: Kristel Geurts

Deelonderzoek in het promotieonderzoek van Lydia in ’t Hout

 

Lees meer

Lopend onderzoek in consortiumverband

Meer mensen aan het werk met cognitieve support-technologie

Programma: ZonMw Vakkundig aan het werk 2

Partners: TNO

 

Meer informatie
In veel sectoren is het voor werkgevers lastig personeel te vinden. Tegelijkertijd komen mensen met een arbeidsbeperking moeilijk aan het werk. Complexiteit van werk vormt voor mensen met een verstandelijke beperking vaak een drempel. De inzet van cognitief ondersteunende technologie kan dan zinvol zijn.
Dit project levert inzicht in de mogelijkheden en randvoorwaarden van arbeidsondersteunende technologie. Het levert best-practices om de technologie in te voeren. Lees meer

Passend Werk Platform

Programma: ZonMw Verbetering kwaliteit poortwachtersproces

Partners: UMCG

 

Meer informatie
Het Passend Werk platform is namelijk bedoeld voor leidinggevenden (of andere professionals) die verantwoordelijkheid dragen in het re-integratieproces van werknemers die door ziekte of beperkingen langdurig verzuimen. Naar het Passend Werk Platform

Stepped-care werkhervatting

Programma: ZonMw Verbetering kwaliteit poortwachtersproces

Partners: RIVM

 

Meer informatie
In dit onderzoek wordt een stapsgewijze aanpak (Stepped Care) onderzocht bij werknemers die verzuimen vanwege psychische klachten. Zij krijgen vroegtijdig in het verzuimproces een laag intensieve E-health interventie aangeboden. Alleen bij aanhoudend verzuim volgt een hoog intensieve interventie. In een gerandomiseerd, gecontroleerd onderzoek (RCT) met een factorieel design wordt het effect van deze Stepped Care aanpak op duurzame werkhervatting onderzocht. Lees meer

Verbeteren 2e spoor re-integratie

Programma: ZonMw Verbetering kwaliteit poortwachtersproces

Partners: Tilburg University, HAN, UMCG

 

Meer informatie
Het AKC is onderdeel van een consortium dat drie onderzoeksprojecten uitvoert in het kader van verbetering re-integratie in spoor 2.

Bit by Bit

Partners: Avans Hogeschool, TINT West-Brabant

 

Meer informatie
In dit project komen organisaties, inclusieadviseurs en kennispartners samen om stap voor stap te ontdekken hoe inclusieve technologie werkgevers kan helpen om werk toegankelijker en duurzamer te maken. In een leernetwerk onderzoeken we hoe bestaande infrastructuur kan worden toegerust voor inclusieve technologie, en hoe professionals hierin de juiste keuzes kunnen maken. Lees meer